組織の中では（特に小さなスタートアップでは）、各個人は、経営陣やマネージャーあるいは周りのメンバーからの大きな期待を背負っています。与えられた役割をまっとするために業務に励み、自分の影響力を広め、周りからの期待にうまく応えるためにはどう動けばいいのでしょうか？トイポの技術スタックや組織の話と共に、私個人の体験談を交えてその辺の話ができればと思います。